ダイゼンの新卒採用(求人情報)

新卒の方向けのダイゼン採用コンテンツです。
主に高校や大学の卒業見込みで、正社員希望の方が対象です。

1 新卒者の給与の目安

新卒としてダイゼンで働いたときの給与の目安です。
だいたいどれくらいになるか、ということを先に知って頂くとイメージしやすいと思います。


求人の説明・仕事の内容など 店舗業務全般を行って頂きます。
主な仕事内容:レジ打ち/品出し・陳列/商品の発注等
最初は配属店舗の店長の指導もと、上記の業務を中心に経験を積んでいただきます。

経験を積んだ後:売上数値の管理/スタッフのシフト管理/その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務を担当していただきます。
職種 店舗管理業務
採用の種類 新卒採用
給与・賞与・昇給 基本給:大学190,000円、短大164,000円、高卒159,000円
通勤手当:規定支給(上限月額10,000円)

賞与:あり前年度実績 年2回
昇給:年1回
昇給・賞与は、業績・店舗成績・個人の能力評価により支給額が変動します。
諸手当 燃料手当/家族手当/転勤手当/役職手当/職務手当/住宅手当/正月出勤手当
(規定支給)
福利厚生 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/リフレッシュ休暇/制服貸与/個人型確定拠出年金iDeCo
勤務時間 変形1ヶ月単位
(1)08:00〜17:00
(2)13:00〜22:00
(3)07:00〜16:00
休日 週休2日 シフトによる交代制
雇用形態 正社員
必要な資格や学歴など 学歴:新卒 2019年3月卒業、または終了見込み
必要な資格:普通自動車免許(AT限定可)
勤務場所 本社/神居店/春光店/神楽岡店/豊岡店/末広店/近文店/春光5条店/永山7条店/東光8条店/名寄店/羽幌店/枝幸店/富良野店/斜里店/紋別店/遠軽店
採用担当者 管理統括部 小野寺賢仁
連絡先 0166-59-3900
その他項目 履歴書・紹介状を就業場所に事前送付(要事前連絡)書類到着後、10日程度で選考結果を連絡致します。
将来的には店長を目指していただきたいと考えています。勤務評価・店長の推薦により店長職への昇給のチャンスがあります。

2 保護者の方への手紙

 保護者の皆様、株式会社ダイゼン社長の柴田貢です。この度は弊社をご検討頂きありがとうございます。
 弊社は年齢に関係なく、その人の実力や、やる気と将来性を見て、どんどんチャンスを与えており、そしてそれを掴んでいます。

 たとえば旭川市内にある店舗では、一番若い20歳の社員を店長に起用しました。 彼はオホーツク海側の小さな町出身で、親元から離れて生活をしています。 高校を卒業してすぐ入社し、様々な経験を積んだのち、現在は立派に店長職を全うしています。しかし、その過程でうまくいかないことも多々あったかと思います。 ですが、最初は失敗が当たり前。試行錯誤し、仲間と協力しながら乗り越えることで成長していくものです。 保護者の皆様には、この彼のように、お子さんが実際に働いて成果を上げている姿を是非見ていただきたいと思います。ダイゼンとはそういう会社です。


 我が社は実績と歴史があり、経験もあり、生き生きと働く仲間がいます。 そして、送り出してよかったと喜んでいただける企業として、さらに努力をしてまいります。 可能性の塊であるお子さんを、ぜひ私たちに託してください。


株式会社ダイゼン
代表取締役 柴田貢

3 各種福利厚生・教育などのご紹介

リフレッシュ休暇

1年間のうち最大5日連休を正社員全員が取得しなければならない制度です。マネジメントの仕組みがしっかりできていることで、少人数で店舗運営が可能です。仕事の時はしっかり集中し、休日はゆっくり休み、心身ともにリフレッシュさせるための休暇制度です。


社内アワード

会社に貢献した社員を表彰する社内アワード。 「頑張るスタッフはもっと応援したい」「この賞を目標に日々邁進してもらいたい」と、2017年よりスタートしました。毎年10月に受賞者を決定します。受賞者には賞状と金一封が贈られ、ダイゼン本社には金色のプレートが飾られます。


教育制度

入社後は新入社員研修を通して基礎的な実務を学ぶ他、
定期的に開催させる社内セミナーで、チェーンストア理論などを学びスキルアップを図ります。

4 キャリアプラン

店舗業務での
キャリアアップ例

キャリアが浅い人にもチャンスを与え、経験が少なくても店舗運営していける「しくみ」があります。
公正公平な人事評価制度で確実にスキルアップ、キャリアアップを図ります。




本部業務での
キャリアアップ例

営業統括部はバイヤー・チーフバイヤーを経てキャリアアップ、
公正公平な人事評価制度で、経験年数やスキル、個人の努力に見合ったキャリアを提案します。